HR Manager/in / Assistenz des CEO

• Du bist zuständig für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und allem dazwischen
• Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung führst du den Rekrutierungsprozess
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und stellst sicher, dass sie effizient, digital und anwenderfreundlich bleiben
• Du gestaltest die Personalentwicklung mit, inklusiv Schulungen, Feedbackkultur und Talentförderung
• Du übernimmst das Lohn- und Vertragswesen sowie administrative Mutationen, Bestätigungen und arbeitsrechtliche Abklärungen
• Als Assistenz des CEO unterstützt du ihn im Tagesgeschäft sowie in strategischen Projekten 
• Als Teil des Teams Administration trägst du zu effizienten internen Abläufen bei

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fundierte Weiterbildung im HR-Bereich 
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit 
• Du hast sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, Rekrutierung, Personalentwicklung sowie HR-Prozessen
• Affinität für Prozessoptimierung und effiziente Arbeitsabläufe liegen dir
• Du hast eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und ein professionelles Auftreten
• Du bist selbstständig, proaktiv und lösungsorientiert
• Du hast Feude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen 
• Du bist belastbar, flexibel und positiv im Umgang mit Veränderung
• Du bringst Reisebereitschaft für die Standorte Zürich und Basel mit

• Ressourcenorientierter Einsatz
• Flache Hierarchien
• Offene Fehlerkultur
• Team-Events
• 5 Wochen Ferien
• 1. Klasse Generalabonnement
• Kaffee, Früchte, Snacks
• Moderne und zentrale Arbeitsplätze
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungen
• PubliBike Abo
• Vielfältiges Lernangebot
• Individuelle Entwicklungspläne

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