HR-Leiter:in 80-100%

Unsere Kundin ist ein traditionsreiches, industriell geprägtes Schweizer Unternehmen mit rund 170 Mitarbeitenden in der Schweiz. Im Zuge der Weiterentwicklung der Organisation suchen wir für den Standort im Limmattal eine überzeugende Persönlichkeit als  In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie das strategische und operative Human Resources Management und verankern HR als kompetenten Sparringpartner der Geschäftsleitung. Sie beraten und begleiten die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen und agieren dabei als verlässliche Ansprechperson auf Augenhöhe. Einen besonderen Fokus legen Sie auf die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie auf die Umsetzung und Steuerung von HR-Projekten. Sie entwickeln die HR-Strategie kontinuierlich weiter, führen und entwickeln das HR-Team und stellen eine professionelle HR-Administration sicher. Die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten sowie Themen wie Employer Branding, Führung, Nachwuchsförderung und Entwicklung der Mitarbeitenden bilden einen wichtigen Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Um in dieser Position erfolgreich zu wirken, wenden wir uns an einemit einer höheren Weiterbildung im HR-Bereich oder einem für die Funktion relevanten Studium. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung aus einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld oder sind bereit für den nächsten Entwicklungsschritt in Ihrer Laufbahn. Als strategisch denkende und zugleich pragmatisch handelnde Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, unterschiedliche Anspruchsgruppen mitzunehmen und HR als wirksame Funktion innerhalb der Organisation zu positionieren. Mit Ihrer klaren Haltung, Ihrer Argumentationsstärke und Ihrer Hands-on-Mentalität verstehen Sie HR nicht als Verwaltungsfunktion, sondern als aktiven und verlässlichen Partner für die Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und die Organisation.

Bei unserer Kundin erwartet Sie ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung. Die Position bietet ein breites Wirkungsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Weiterentwicklung von Organisation, Führung und HR nachhaltig mitzuprägen.

Können wir Sie für diese Führungsaufgabe begeistern? Dann freut sich Reto Wagner auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Für ergänzende Fragen steht er Ihnen sehr gerne zur Verfügung.