Der EVP iGaming leitet die Entwicklung, Einführung und das Wachstum unseres neu gegründeten iGaming-Vertikals. In dieser Funktion sind Sie für den Aufbau des iGaming-Geschäfts von Grund auf verantwortlich, einschließlich der Festlegung der Produktstrategie, der Sicherung von Partnerschaften, der Gewährleistung der Compliance und der Skalierung des Betriebs.
Da es sich um einen neuen Geschäftsbereich handelt, sollte der/die Stelleninhaber/in unternehmerisch denken, praxisorientiert sein und über Erfahrung im iGaming-Bereich (z. B. Online-Casinos, Sportwetten, Gaming-Plattformen) verfügen. Die Person wird funktionsübergreifend arbeiten, um interne Ressourcen aufeinander abzustimmen und den Geschäftsbereich zu einer nachhaltigen und profitablen Geschäftseinheit zu entwickeln.
Hauptaufgaben:
- Definition, Verantwortung und Umsetzung der strategischen Vision und Roadmap für den iGaming-Bereich.
- Entwicklung einer detaillierten Markteinführungsstrategie, einschliesslich Marktforschung, Wettbewerbsanalyse und Wachstumsplanung.
- Festlegung von KPIs und Finanzzielen, die mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen.
- Förderung der Geschäftsentwicklung und damit verbundener Partnerschaften. Identifizierung und Verhandlung von Partnerschaften mit Spieleanbietern, Plattformen und Affiliates.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Regulierungsbehörden, Lizenzgebern und Drittanbietern.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Technik- und KI-Teams zur Entwicklung und Einführung von iGaming-Angeboten.
- Sicherstellung, dass die Funktionalität, Benutzererfahrung und Leistung der Plattform den Branchenstandards entsprechen.
- Überwachung des täglichen Betriebs, einschließlich Content-Management, Werbeaktionen und Kundenakquise.
- Sicherstellung der Compliance und Risikobewertung und -management für den vertikalen Markt, insbesondere die vollständige Einhaltung lokaler und internationaler Glücksspielvorschriften. Enge Zusammenarbeit mit den Rechts- und Compliance-Teams, um die erforderlichen Lizenzen zu erhalten und regulatorischen Änderungen immer einen Schritt voraus zu sein.
- Rekrutierung, Leitung, Entwicklung und Betreuung eines funktionsübergreifenden Teams im Zuge der vertikalen Skalierung.
- Förderung einer datengesteuerten, leistungsorientierten Kultur innerhalb des Teams.
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung über vertikale Leistung, Risiken und Chancen. Regelmässige Updates zu KPIs, Nutzerwachstum und finanzieller Leistung.
Schlüsselkompetenzen:
- 5–10 Jahre Erfahrung in der iGaming-Branche (B2B oder B2C) mit einem starken Netzwerk im Ökosystem.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Einführung oder Skalierung eines Gaming- oder Online-Wettprodukts.
- Ausgeprägte kaufmännische Denkweise und Verständnis für wichtige Umsatztreiber.
- Vertrautheit mit den regulatorischen Rahmenbedingungen in verschiedenen Rechtsräumen.
- Nachgewiesene Führungsqualitäten, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau von Teams oder neuen Geschäftsbereichen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Flüssiges Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
Bevorzugte Erfahrung:
- Erfahrung sowohl in Start-up- als auch in Unternehmensumgebungen mit internationaler Präsenz und vielfältiger Belegschaft.
- Verständnis von Affiliate-Marketing, CRM und Strategien zur Spielerbindung.
- Hintergrund in der Entwicklung digitaler Produkte, insbesondere im Bereich Gaming/Unterhaltung.
Falls dies ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!