Ihre Aufgaben- Führen der gesamten Personaladministration (Ein- und Austritte, Verträge, Mutationen)
- Lohnverarbeitung inkl. KTG-, SUVA-, FAR-Abrechnungen
- Bearbeiten von Quellensteuern, Kinderzulagen und Spesen
- Kontrolle von Tages- und Monatsrapporten sowie Temporärabrechnungen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung der HR-Prozesse
- Bearbeiten und Klären von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil- Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung im HR, idealerweise in der Baubranche
- Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähig, flexibel und belastbar
- Vertrauenswürdig und diskret
Das dürfen Sie erwarten- Abwechslungsreiche Kombination aus HR und Buchhaltung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Interessiert?Dann freut sich Marco Conte von Workmanagement auf Ihre Bewerbung mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an:
conte@workmanagement.chFür Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. #Rappi Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Marco Conte - Telefon: 055 220 60 94 oder via E-mail (conte@workmanagement.ch). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
Ihre Ansprechperson
Marco Conte
Telefon: 055 220 60 94