Legal & Compliance schafft Mehrwert durch die Beratung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance Fragen. Der Kundenkreis umfasst den MGB, dessen Handels- und Industriegesellschaften sowie die Genossenschaften. Diese Funktion trägt wesentlich zur Weiterentwicklung des Compliance Management Systems in der Migros-Gruppe bei.
Was du bewegst
- Du konzipierst und digitalisierst übergreifende Compliance-Prozesse
- Du unterstützt die Compliance-Fachteams methodisch bei der Definition von Massnahmen, Prozessen und Kontrollen
- Du erarbeitest Standards zur Beurteilung der Wirksamkeit von Compliance-Massnahmen
- Du arbeitest bei der Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken mit
Was du mitbringst
- Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Betriebswirtschaftliches, juristisches oder technisches Studium, von Vorteil mit Compliance-spezifischer Weiterbildung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Umfeld komplexer Unternehmen, in der Unternehmensberatung oder Prüfung
- Digitalkompetenz und Verständnis für technische Zusammenhänge
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Prozessdenken und Methodenkompetenz
- Teamplayer mit "Getting things done" Mentalität
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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