Du bist bei uns der Schlüssel zu einer präzisen Absatzplanung und einer effizienten Lieferkette. Du liebst Zahlen, arbeitest gerne mit verschiedenen Schnittstellen und stehst gerne direkt mit Kund*innen in Kontakt. Du erkennst Zusammenhänge schnell und bringst dich proaktiv ins Team ein. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und exakt und du findest rasch Lösungswege.
Was du bewegst
- Kundenspezifisches entwickeln und Aufsetzen des Absatzplan-Konzeptes
- Erstellung und permanente Pflege/Überwachung des Absatzplanes, Lagerkontrolle
- Offert Erstellung bei Schlüsselkunde
- Stammdatenbewirtschaftung und -Pflege aller Home Care Kunden und Artikel in Absprache mit KAM/PM
- Artikel-Aussteuerung und Kontrolle der Liquidationskosten
- Analyse der Umsätze/Absätze, Verdichtung der Erkenntnisse und Interpretation, darauf basierend Entwicklung von Massnahmen Vorschläge
- Unterstützung der Produkt Manager beim Erstellen von Umsatz- und Absatzerwartungen
- Anlaufstelle für systematische Fragen rund um die Warenplanung
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Kaufmännische oder technisch, betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Weiterbildungen im Bereich Logistik / SCM
- Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion oder als Produktionsplaner*in oder Verkaufskoordinator*in
- Erstellen präsentationsfähiger Unterlagen und Präsentation an Kundenmeetings.
- Englisch (fliessend)
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
- Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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