Directeur.trice Adjoint.e
Directeur.trice Adjoint.e (80-100%) - CDI
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !
Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Directeur.trice Adjoint.e (80% à 100%) en CDI.
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous avez une solide expérience en management et vous aimez coordonner des équipes et des projets ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'évolution d'un établissement engagé dans l'accompagnement des bénéficiaires de la migration ?
Si vous savez prendre des décisions stratégiques, travailler en équipe et représenter une institution auprès de différents acteurs, ce poste est fait pour vous !
Votre mission :
Vous êtes en charge de la direction des entités de l'EVAM (finances, ressources humaines, systèmes d'information et soutien juridique), notamment en définissant et déclinant leurs objectifs, en vous assurant de leur suivi et réalisation, tout en supervisant la coordination des projets transversaux, notamment ceux visant l'évolution de l'établissement.
Vous assurez un soutien au directeur de l'EVAM dans ses activités courantes et assumez les missions, tâches et représentations qu'il vous délègue. Vous êtes appelé à le suppléer lors de ses absences.
Vos responsabilités principales :
Direction des entités confiées :
Vous définissez et déclinez, au regard de la stratégie de l'EVAM, en tenant compte du contexte, les objectifs et des projets prioritaires des entités, que vous monitorez notamment par la mise en place d'indicateurs clés.
Participation aux organes décisionnels :
Accompagnement du Directeur de l'EVAM et suppléance :
Vous conseillez et appuyez le directeur dans la conduite de projets ou situations stratégiques, complexes ou sensibles
Vous accompagnez ou représentez le Directeur auprès des autorités étatiques et instances partenaires externes, à sa demande
En alternance avec le deuxième directeur adjoint, vous suppléez le directeur lors de ses absences
Votre profil :
Pour réussir dans ce rôle vous aurez besoin de :
Ce que nous vous offrons
Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée.
6 semaines de congés payés (7 semaines à partir de 50 ans).
Politique de télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Des prestations sociales attractives pour votre bien-être.
Le processus de recrutement, en 3 étapes
Entretien avec le comité de sélection
Assessment auprès d'un partenaire externe
Entretien de débrief sur l'assessment avec le comité de sélection
Comment postuler ?
Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.
Délai de candidature au 8 mai.
À noter : Un extrait de votre casier judiciaire (vierge) sera demandé au terme du processus de recrutement.