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Responsable Méthodes et Industrialisation

R. Montavon SA

Rue Dos l'Essert 52P, 2856 Boécourt

NOUVEAU

Spécialiste en communication – projets d’innovation à 60% (mission de 2 ans)

Ville d'Yverdon-les-Bains

Place Pestalozzi 2, 1401 Yverdon-les-Bains

NOUVEAU

Chef-fe exécutif-ve, Manager du département Cuisines (h/f/d) - 100% - CDI - Sion

Zenhäusern Frères SA

1950 Sion

NOUVEAU

Infirmier-ère veilleur-se 50-100%

Vaud

NOUVEAU

Un(e) Responsable des locations commerciales

Onex

NOUVEAU

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Infirmier · ère 80%-100% CDI

Institution de Lavigny

1175 Lavigny

NOUVEAU

Assistant Chef de réception

EHV SA

Av. Marconi 19, 1920 Martigny

NOUVEAU

TEAM LEADER

Groupe Leuba SA

Rue de la Plaine 65, 1400 Yverdon-les-Bains

NOUVEAU

Directeur·trice des ressources humaines

Av. de la Gare 33, 1001 Lausanne

NOUVEAU

IMS Manager

SICPA

1008 Prilly

NOUVEAU

de 506 pages

Responsable Méthodes et Industrialisation

Rue Dos l'Essert 52P, 2856 Boécourt

NOUVEAU

Postuler en ligne

05.09.2025
100%
Poste à responsabilités
Durée indéterminée

Avec plus de 60 ans d’expérience et d’innovation dans le domaine du saphir et de l’injection plastique, nous avons acquis et développé un savoir-faire unique et complémentaire dans la réalisation de pièces sur mesure. Ces compétences répondent aux exigences de nos clients aussi bien au niveau technique qu’esthétique.

Afin de compléter notre département « Bureau Technique», nous recherchons un-e :

Responsable Méthodes et Industrialisation

Missions :

Piloter le développement et l’industrialisation de nouveaux produits, en garantissant la conformité aux exigences clients, la performance industrielle et la qualité des produits ;
Assurer un soutien technique aux équipes de production et participer activement à l’amélioration continue des processus industriels ;
Valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication.

Responsabilités :

Encadrer, former et motiver les collaborateurs du bureau technique, en veillant à maintenir un climat de travail sain, collaboratif et propice au développement des compétences individuelles et collectives ;
Piloter le développement et l’industrialisation des nouveaux produits et des affaires courantes ;
Définir et optimiser les procédés de fabrication, les gammes, les temps standards et les instructions de travail ;
Élaborer et maintenir les fiches de réglage, les documents de fabrication et les supports techniques ;
Être force de proposition pour l’amélioration des flux de production, la gestion des prototypes et les modifications produits (internes/externes) ;
Participer aux essais techniques (meulage, injection, etc.) et conduire les projets d’optimisation ;
Piloter les chiffrages, définir les processus de fabrication, analyser les prix de revient et les taux horaires.
Collaborer étroitement avec les services qualité, production, maintenance, achats et développement ;
Proposer de nouveaux équipements via une veille technologique active ;
Contribuer à l’amélioration des rendements sur les produits à grands volumes ;
Assurer la conception et la modélisation 3D des outillages, moules, dispositifs et machines spéciales via SolidWorks ;
Assurer la tenue à jour de la documentation technique, des bases de données ERP AX et PLM.

Profil :

Diplôme d’ingénieur HES/EPF ou Technicien ES en génie industriel, mécanique ou microtechnique ;
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire et dans un environnement industriel ;
Expérience dans la fabrication de pièces en saphir, plastique ou caoutchouc : un atout;
Excellente maîtrise de SolidWorks pour la conception d’outillages et de composants mécaniques ;
Très bonnes connaissances de la cotation fonctionnelle (GPS), lecture de plans ;
Bonne connaissance d’un ERP industriel (Microsoft Dynamics AX un atout) ;
Solide compréhension des procédés de fabrication (injection, usinage, etc.) ;
Maîtrise de la gestion de projets industriels (planification, suivi QCD) ;
Connaissance des outils d’amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes, etc.).
Autonomie, rigueur et sens des priorités ;
Esprit d’analyse et de synthèse, orienté résultats ;
Bon relationnel et aptitude à travailler en transversalité ;
Leadership natuel et capacité à accompagner le changement ;
Esprit d’équipe, ouverture au dialogue et capacité de transmission des connaissances.

Nous offrons :

Horaires de travail flexibles (possibilité de terminer à 15h30 du lundi au vendredi)
Vacances : 5 semaines par année 1 semaine de rattrapage
Pause de 15min offerte
Salaire versé sur 13 mois
Participation au paiement de votre caisse maladie
Evénements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.)
Rabais chez différents partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc.)
Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante évolution

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Spécialiste en communication – projets d’innovation à 60% (mission de 2 ans)

Chef-fe exécutif-ve, Manager du département Cuisines (h/f/d) - 100% - CDI - Sion

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