Ihre AufgabenIn dieser zentralen Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit dem HR-Leiter zusammen und übernehmen operative sowie administrative Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle.
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Verantwortung für die Lohnadministration inkl. Salärwesen und Sozialversicherungen
- Verfassen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen sowie Pflege der Personaldossiers
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
- Selbständige Betreuung von HR-Projekten und Organisation interner Events
- Beratung der Mitarbeitenden auf Deutsch und Englisch zu spezifischen Lohnfragen
Ihr Profil- Erfolgreich abgeschlossener eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann, ergänzende Kurse im Sozialversicherungswesen sind ein Plus
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohnbuchhaltung
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und digitalen HR-Tools
- Selbständige, exakte und teamorientierte Vorgehensweise
- Vernetztes Denken und gewohnt, termingerecht zu arbeiten
Ihre Benefits- Internationales Arbeitsumfeld mit täglichem Fremdsprachengebrauch
- Vertrauenskultur und offene Kommunikation auf Augenhöhe
- Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
Sind Sie bereit, Ihre HR-Kompetenz in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Dann freut sich Frau Cornelia Rothen auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an
cro@art-of-work.ch.
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen Art of Work Personalberatung AG
Cornelia Rothen
Baarerstrasse 79
6300 Zug
Tel.: +41 41 728 06 06