Bist du eine umsetzungsstarke HR-Persönlichkeit, die operative Themen mit Leidenschaft vorantreibt? Liebst du es, ein kleines Team zu führen und Prozesse wie Payroll, Recruiting und Digitalisierung effizient zu optimieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Übernimm als Head of HR Switzerland Verantwortung und gestalte die Zukunft unserer Personalabteilung aktiv mit.
Wichtige Hinweise: Bitte beachte, dass wir für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern berücksichtigen
Was du bewegst
- Aufbau und Leitung der Personalabteilung mit direkter Führung von zwei Sachbearbeitenden
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragen sowie Unterstützung bei personalbezogenen Themen wie Konfliktmanagement, Mitarbeitergesprächen und Leistungsbewertungen
- Steuerung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses für alle Positionen (ausser Stundenlohnmitarbeitende im Bereich Reinigung)
- Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für die Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege, Abwesenheitsmanagement)
- Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Berichterstattung von HR-Kennzahlen sowie die Unterstützung der Geschäftsleitung bei personalrelevanten Themen wie Planung und Budgetierung
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Regelmässige Abstimmung mit der HR-Funktion auf Gruppenebene, insbesondere zu gruppenweiten Richtlinien, Projekten und Compliance-Themen
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder abgeschlossenes Studium im HR-Management
- Berufserfahrung: Berufserfahrung: mind. 3-5 Jahre im Bereich Human Resources
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Hands on Mentalität
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Berufsbildung
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindungen zu deinem Arbeitsplatz
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Die Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion inkl. arbeiten im Ausland (Workation)
- Ferien: Bei uns profitieren Mitarbeitende von 5 Wochen Ferien und diversen Reisevergünstigungen bei Migros Ferien, Hotelplan, travelhouse, tourisme pour tous sowie Interhome
- Du-Kultur: Unsere Werte werden durch unsere gelebte 'Du-Kultur' unterstützt.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Carol Ernst
HR Assistant & Recruiting
jobs@hotelplan.ch
+41432118731
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