La ville de Meyrin – dont le personnel s’élève à 825 membres - se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin allie durabilité et qualité de vie. La Ville a une population de près de 27'000 personnes et offre plus de 30’500 emplois. Son service de l’environnement, pour sa section routes et voirie, basée au Centre de voirie et horticole, recherche une ou un :
Votre mission :
- gérer et participer à l’exécution des tâches inhérentes au maintien de la propreté de la voie publique et de la levée des déchets encombrants ;
- organiser les ressources et les moyens nécessaires pour garantir les prestations aux habitantes et habitants, ainsi que la salubrité publique ;
- encadrer et conduire une équipe de 12 personnes en incarnant un management fondé sur la responsabilisation, l’exemplarité, la confiance et le respect de l’environnement.
Vos activités principales :
- veiller et participer à la bonne exécution des travaux d’entretien courant des voiries, par exemple le soufflage des rues, le vidage des corbeilles et le nettoyage des écopoints, ainsi que la levée des déchets volumineux des ménages ;
- s’assurer de la disponibilité et du bon entretien du matériel, des équipements et des fournitures pour la bonne réalisation des activités de l’équipe et communiquer les besoins au responsable du pôle ;
- mettre en œuvre toutes les mesures pour optimiser l’utilisation des véhicules, des engins et des matériaux afin d’en assurer la longévité, un fonctionnement économique et une utilisation sécurisée ;
- garantir la viabilité hivernale des routes et des trottoirs et mobiliser les équipes de piquet lors des interventions effectuées sur ordre de l’état ;
- organiser, contrôler et participer au nettoiement de la Commune durant les weekends et les jours fériés ;
- accompagner et instruire le personnel, les apprenties ou apprentis, les stagiaires et les autres auxiliaires dans les tâches à réaliser ;
- apporter ses connaissances et compétences pour faciliter les réflexions et les orientations à donner aux projets et participer si nécessaire à différentes réunions et activités internes et externes au service ;
- assurer les bonnes pratiques métiers en matière de santé et sécurité au travail ;
- participer activement au recrutement des profils nécessaires à l’équipe et conduire les membres du personnel dans le respect des processus, des directives et des procédures RH, en réalisant notamment les entretiens de collaboration ;
- accompagner les membres du personnel dans les changements liés à l’évolution des activités et pratiques professionnelles.
Votre profil :
- être titulaire d’un CFC d’agente ou d’agent d’exploitation ou d’un CFC technique du bâtiment ;
- être au bénéfice d’une expérience de 5 ans dans l’entretien du domaine public, dont 2 ans dans un poste similaire avec de la gestion du personnel ;
- être domiciliée ou domicilié à maximum 20 minutes du Centre de voirie et horticole pour assurer les piquets de déneigement indispensable ;
- personnel de terrain, être exemplaire et savoir gérer et encadrer une équipe par un management délégatif et collaboratif ;
- formation continue en management, un atout certain ;
- faire preuve d’esprit de décision, de flexibilité et de pédagogie ;
- savoir gérer les conflits dans les équipes ;
- avoir un permis de conduire, capacité à conduire des véhicules à boîte de vitesses manuelle ;
- avoir un permis de conduire véhicules lourds ou machiniste ou cariste serait un atout ;
- avoir une bonne condition physique est essentiel ;
- être apte à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques ;
- apprécier de travailler en équipe et de manière interdisciplinaire ;
- démontrer un intérêt prononcé pour le service au public et la protection de l’environnement.
Notre offre :
- gestion d’une équipe dynamique jouant un rôle essentiel pour la qualité de vie de la population ;
- intégration dans une commune investie dans le développement durable ;
- prestations sociales avantageuses d’une administration publique ;
- 5 semaines de vacances au minimum ;
- possibilités de formation continue.
Entrée en fonction : à convenir
Ce poste vous intéresse :
Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) via le lien de postulation sur cette page d’ici au dimanche 6 juillet 2025 compris.
Nous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits.
Les personnes qui seront retenues pour les entretiens seront contactées au mois d’août.