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    • Case Manager:in Eingliederung & Ausbildungscoach (60-100 %)

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    • Case Manager:in Renten (80 - 100%)

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    • Case Manager Rentes (80 - 100%)

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      4S

    • Case Manager Rentes (80 - 100%)

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      1M

    • Case Manager:in Eingliederung Erwachsene (80-100%)

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      3S

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      Fachärztinnen und Fachärzte für Allgemeine Innere Medizin, Neurologie, Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates, Psychiatrie und Psychotherapie (50-100%)

      IV-Stelle Bern

      3001 Bern

      4S

    • Gestionnaire de contrats (70–100 %)

      IV-Stelle Bern

      3014 Bern

      1M

    • Kontraktmanager:in (70-100%)

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      1M

    • Médecins spécialistes en médecine interne générale, neurologie, chirurgie orthopédique et traumatologie de l’appareil locomoteur, psychiatrie et psychothérapie (50-100%)

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      3001 Bern

      1M

    • Projektleitung Bedarfsanalyse und Angebotsentwicklung berufliche Eingliederung (60-70%)

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    Case Manager:in Eingliederung & Ausbildungscoach (60-100 %)

    IV-Stelle Bern
    3014 Bern
    1J
    Postuler en ligne
    • 08.06.2026
    • 60 - 100%
    • Poste à responsabilités
    • Durée indéterminée

    Case Manager:in Eingliederung & Ausbildungscoach (60-100 %)

    Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

    Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben.

    Was du bei uns bewirken kannst

    • Du übernimmst eigenverantwortlich die Beratung und Begleitung der Eingliederung von Kund:innen mit gesundheitlichen Einschränkungen – von der Anmeldung bis zum Abschluss des Eingliederungsprozesses.
    • Du analysierst die Ausgangslage, planst geeignete Massnahmen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachpersonen und Institutionen. Dabei arbeitest du eng mit Arbeitgebenden, Coaches, Sozialdiensten, Bildungsinstitutionen und Versicherungen zusammen.
    • Du unterstützt Kund:innen lösungsorientiert bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven und nutzt deinen Handlungsspielraum zielführend aus.
    • Du bringst dich aktiv in die interinstitutionelle Zusammenarbeit ein und gestaltest nachhaltige Lösungen mit.
    • Daneben begleitest du als Ausbildungscoach neue Mitarbeitende während ihrer Einarbeitung gemäss Ausbildungskonzept und unterstützt sie beim Erreichen ihrer Ausbildungsziele. Dazu führst du regelmässige Fallbesprechungen durch, unterstützt sie im Theorie-Praxis-Transfer und gibst zeitnah konstruktives Feedback.
    • Du planst und führst praxisorientierte Schulungen durch und vermittelst Fachwissen zielgruppengerecht in unterschiedlichen Lernumgebungen.
    • Du tauschst dich regelmässig mit den zuständigen Teamleitungen über den Ausbildungsstand der neuen Mitarbeiter:innen aus, bereitest Standortgespräche vor und nimmst bei Bedarf daran teil.
    • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Schulungsangebote sowie in die interinstitutionelle Zusammenarbeit ein.

    Welche Fähigkeiten uns wichtig sind
    • Du verfügst über einen tertiären Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem verwandten Bereich (z. B. HR, Coaching, Fallführung).
    • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Eingliederungsbereich und idealerweise bereits eine Qualifikation in der Erwachsenenbildung mit.
    • Du triffst Entscheide im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und nutzt deinen Entscheidungsspielraum im Interesse unserer Kund:innen.
    • Du verfügst über eine fundierte Fachexpertise, starke Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten.
    • Du trittst empathisch, klar und überzeugend auf, kannst lösungsorientiert beraten und coachen und hast eine hohe Dienstleistungsorientierung.
    • Du kommunizierst klar, adressat:innen gerecht und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
    • Du erledigst die administrativen Aufgaben effizient und strukturiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im Team.
    • Wir sind ein zweisprachiges (Deutsch-Französisch) Unternehmen, daher sind gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache von Vorteil.

    Benefits

    Arbeitszeit:
    Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

    Ferien:
    Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

    Lohn:
    Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst

    Sozialversicherungen:
    Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung

    Aus- und Weiterbildung:Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben

    Gesundheit:
    Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder


    Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
    Für Auskünfte stehen dir Lilian Scherrer, Teamleiterin Aus- und Weiterbildung 058 219 75 86 oder Livio Terribilini, HR-Berater 058 219 73 35 gerne zur Verfügung.
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