Heerbrugg
nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Du übernimmst nach einer fundierten Einarbeitung ergotherapeutische Behandlungsaufgaben in unterschiedlichen Gruppentherapien.
- Du betreust als Mitglied des engagierten und interdisziplinären Behandlungsteams Patientinnen und Patienten mit psychiatrischen Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme in ihrer sozialen und beruflichen Reintegration.
- Du bist in deinem Arbeitsalltag im gesamten Spektrum der psychiatrischen Krankheitsbilder tätig.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen sowie zuweisenden Stellen zusammen.
- Du erhältst eine vielseitige und interessante Aufgabe in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Du bist bereit, deine Fachkompetenz einzubringen und aktiv die Zukunft der Psychiatrie St.Gallen mitzugestalten.
Dein Profil
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in HF/FH mit.
- Du verfügst über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons St.Gallen oder kannst diese vor Stelleneintritt vorweisen.
- Dir bereitet dein Aufgabengebiet Freude und du bist wertschätzend im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten.
- Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung in der Psychiatrie mit und verfügst über Kenntnisse im Leiten von Gruppentherapien.
- Du bist kreativ wie auch innovativ und verfügst über gestalterische Fähigkeiten.
- Eine selbstständige Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team weisst du zu schätzen.
- Du kommunizierst offen und wertschätzend.
- Du fügst dich dank deiner Resilienz, deiner selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie deiner hohen Sozialkompetenz schnell ins Team ein.
- Deine guten EDV-Kenntnisse erleichtern dir die administrativen Arbeiten.
Dein Lohn
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 77'000.- und 112'000.- Franken pro Jahr.
Deine Kontaktpersonen
Bettina Kellenberger
Leiterin Organisation und Prozesse Heerbrugg
+41 58 178 77 24
bettina.kellenberger@psychiatrie-sg.ch
Patrick Christl
HR Business Partner
+41 58 178 12 16
patrick.christl@psychiatrie-sg.ch
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten GesprächIn der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche ZusageSie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der VetragIn den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
PreboardingZwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster ArbeitstagAm ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.