HR & Organisationsentwicklung begleitet die BLKB in allen Personal- und Organisationsthemen. Als strategische Partnerin der Geschäftsbereiche treiben wir die Weiterentwicklung unserer Bank voran, unterstützen unsere Führungskräfte in Veränderungsprozessen und entwickeln unsere HR-Prozesse und -Tools laufend weiter.
In einem engagierten, interdisziplinären Team verbinden wir Fachkompetenz, Menschlichkeit und Digitalisierung, um die BLKB als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin zu positionieren.
Leiter:in HR Operations (80% – 100%)
Dein Aufgabenbereich
Du...
- gestaltest HR Operations zu modernen, verlässlichen und kundenorientierten Dienstleistungen weiter
- führst und entwickelst dein Team mit Klarheit und Vertrauen und stärkst Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und gemeinsame Standards
- verantwortest die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und arbeitest im monatlichen Lohnlauf aktiv mit
- entwickelst Prozesse, Kontrollen und Datenqualität konzeptionell weiter, übernimmst Verantwortung in Projekten und setzt Verbesserungen pragmatisch im Alltag um
- arbeitest vernetzt innerhalb HR wie auch abteilungsübergreifend mit Finance, IT, Legal & Compliance sowie externen Partnern und sorgst für klare, tragfähige Schnittstellen
Dein Profil
Du...
- bringst Führungserfahrung in HR Operations mit, gibst gerne Orientierung und hast Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und gemeinsame Standards im Team zu etablieren
- verstehst HR Administration und Payroll als moderne, serviceorientierte Dienstleistung, welche du aktiv weiterentwickeln möchtest
- führst ein Team souverän durch Professionalisierung, Veränderung und Digitalisierung und stärkst Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
- arbeitest hands-on in operativen HR-Admin- und Payroll-Themen mit und gestaltest diese gleichzeitig konzeptionell weiter
- verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR Operations in der Schweiz, inklusive Lohnläufen und Jahresendarbeiten und kennst Schweizer Sozialversicherungen, Quellensteuer und operativ relevante arbeitsrechtliche Themen sehr gut
Was wir dir bieten
- Flexibel: Wir bekennen uns zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.
- Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.
- Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.
- Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf kununu.
- Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"-Kultur.
Hast du Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Sabine Gysin (Human Resources)
Tel. +41 61 925 83 49
Für fachliche Auskünfte
Jonas Stampfler (Human Resources)
Tel. +41 61 925 81 90