Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spass am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten ATP-Unternehmensgruppe von mehr als 1,500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa.
Am Standort Zürich suchen wir:
HR Manager (m/w/d) 80-100 %
Stellenbeschreibung
- Als HR Manager (m/w/d) von ATP Zürich übernimmst du die lokale HR-Rolle für unseren stetig wachsenden Standort mit derzeit rund 70 Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung und dem zentralen HR-Team verantwortest du sämtliche personalrelevanten Themen – vom Recruiting, Aus- & Weiterbildung bis hin zur Personaladministration.
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles.
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung – sowie Gestaltung eines effektiven Onboardings.
- Koordination von Aus- & Weiterentwicklungsbedarfen in Abstimmung mit zentralen HR-Programmen (ATP Academy).
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Schnittstelle zur zentralen HR-Administration und externen Personalverrechnung.
- Employer Branding & Kultur: Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie zur Positionierung des Standorts als attraktiver Arbeitgeber.
- Aktive Mitwirkung an standortbezogenen sowie konzernweiten HR-Initiativen und Projekten.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Du bist versiert in der Personaladministration und bringst idealerweise Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung mit
- Fundiertes Know How im Schweizer Arbeitsrecht sowie der Sozialversicherungsbestimmungen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und digitalen Tools sowie hohe IT-Affinität (HR Software)
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
- Ein freundliches, professionelles Auftreten und deine Fähigkeit, serviceorientiert und im Team zu arbeiten, runden dein Profil ab.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
- Du erhältst bei uns spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP-Academy.
- Die Karriere- und Entwicklungsperspektiven, die wir dir bieten, sind zukunftsorientiert und individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten.
- Wir arbeiten 40h/Woche und geniessen fünf Wochen Ferien pro Jahr.
- Flexible Arbeitszeiten und Flex-Office sorgen dafür, dass dieser Job in DEIN Leben passt.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine digitalen Bewerbungsunterlagen:
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