Sempach ist eine aufgeschlossene Gemeinde mit knapp 4‘500 Einwohnern und fungiert mit seinem historischen Städtli und der attraktiven Lage als kleines Zentrum am oberen Sempachersee.
Die Stadtverwaltung bietet ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Stadt Sempach mitwirken können. Hier haben Sie die Möglichkeit, im Bereich Infrastruktur stadteigene Immobilienprojekte zu leiten und das Immobilienmanagement weiterzuentwickeln
Wir suchen auf den 1. November 2025 oder auf Vereinbarung eine engagierte, lösungsorientiere Persönlichkeit als
Projektleiter/in Projektleiter/in Immobilien und Immobilienbewirtschafter/in (80 - 100 %)
Je nach Pensum und Profil ist eine Aufgabenteilung (Schwerpunkt Projektleitung oder Schwerpunkt Immobilienbewirtschaftung) im Jobsharing möglich.
Aufgaben
Schwerpunkt Projektleitung / Bauherrenvertretung:
- Projektleitung bzw. Bauherrenvertretung bei stadteigenen Immobilienprojekten von der Idee bis zur Inbetriebnahme
- Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards im Projekt- und Immobilienportfolio
- Weiterentwicklung der Immobilienstrategie sowie von Prozessen und Standards im Fachbereich
Schwerpunkt Immobilienbewirtschaftung:
- Verwaltung, Vermietung und Bewirtschaftung der stadteigenen Liegenschaften
- Verantwortung für den betrieblichen und baulichen Unterhalt der stadteigenen Liegenschaften mit Schnittstelle zum Hauswartteam
- Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Bewirtschaftung
Profil
- Erfahrung in der Projektleitung und als Bauherrenvertretung
- Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Hohes Mass an Eigeninitiative sowie selbständige, strukturierte und vernetzte Arbeitsweise
Angebot
- Abwechslungsreiche, interaktive Dienstleistungstätigkeit in einem vielseitigen Immobilienportfolio
- Moderne IT-Infrastruktur für digitales und mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Möglichkeit für Homeoffice
- Weiterbildungsmöglichkeiten, vorteilhafte Sozialzulagen und -leistungen, regelmässige Personalanlässe und weitere Benefits
- Kollegiales Arbeitsklima in einem kleinen Team