Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous !
Notre entreprise oeuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d’eau potable ainsi que les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ?
Pour compléter notre équipe, nous engageons de suite ou date à convenir un :
Chef de projets - Conducteur de travaux (H/F) à 60-80%
VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES
- Piloter et coordonner les projets de construction et de génie civil (réseau CAD, eau potable, électricité, télécommunication), de l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service ;
- Assurer le suivi technique, financier et administratif des travaux ;
- Accompagner l’équipe de projet ainsi que les différents intervenants internes et externes ;
- Elaborer et gérer la documentation liée aux projets : plans, spécifications techniques, soumissions, dossiers d’enquête et de réalisation ;
- Réceptionner les ouvrages en garantissant le respect des exigences et les délais ;
- Assurer les contacts et échanges avec l’environnement extérieur tels que les collectivités publiques, architectes et bureaux d’ingénieurs, etc.
VOTRE PROFIL
- Formation de base ou supérieure dans le domaine du génie civil ;
- Expérience en conduite de travaux et/ou gestion de projet, ou forte motivation à évoluer dans cette fonction ;
- Polyvalence entre planification, gestion de projets et suivi sur le terrain ;
- Bonnes compétences informatiques ;
- Personnalité flexible, polyvalente et proactive, avec un excellent sens de la communication et du travail en équipe.
NOS AVANTAGES COLLABORATEURS
Entre 27 et 30 jours de congés payés par année
Cafétéria avec service traiteur
- Places de parc gratuites
Allocation familiale complémentaire
Offre sportive et culturelle
40 heures de travail / semaine
Partenariat avec la croix rouge fribourgeoise (cas d'enfant malade)
LES ETAPES DE RECRUTEMENT
Premier appel – échange rapide pour faire connaissance.
Entretien physique – avec le HR Business Partner et le manager pour explorer vos expériences et motivations et répondre à vos questions.
Tests de personnalité Assessfirst – un outil ludique pour mieux comprendre vos forces et votre style de travail.
Entretien final – avec le HR Business Partner et le Directeur pour confirmer que ce rôle est bien fait pour vous.
Tout se fait dans un esprit de bienveillance et de transparence, pour que chacun découvre le poste et notre culture.