Vielfältige personelle, administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich erwarten Sie!
Unsere Auftraggeberin ist die FIR Group AG, eine eigenständige, inhabergeführte und sehr erfolgreiche Unternehmung mit Sitz in Reinach (Aargau), direkt an der Grenze zum Kanton Luzern, mit total 330 Mitarbeitenden. Zur FIR Group AG gehören die Firmen Fischer Reinach AG, Fischer Rista AG sowie die Zetka AG & Co. KG in Füssen, DE. Eine starke nationale und internationale Verankerung sowie langjährige Kundenbeziehungen zeichnen sie aus. Dank hoher Flexibilität, Lösungsorientierung und hervorragender Qualität hat sie eine starke Marktposition in der metall-verarbeitenden Zulieferindustrie sowie Automotive- und Baubranche. Im Zuge einer geregelten Übergabe der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir eine flexible und belastbare Persönlichkeit als
Leiterin oder LeiterHuman Resources
im Industrieumfeld.
Direkt dem Leiter Finanzen & Services unterstellt, sind Sie sowohl konzeptionell als auch operativ zuständig für ein modern funktionierendes Personalmanagement. Dies zieht sich von der Bedarfsplanung über die Personalgewinnung bis hin zur Betreuung und der damit verbundenen fachlichen und administrativen Unterstützung der Linienvorgesetzten. Darüber hinaus arbeiten Sie in Projektaufgaben mit (bspw. Digitalisierungsprozesse). Operativ führen Sie vor Ort zwei Personen sowie die HR-Leitungsperson in Füssen, DE. Sie wirken als Sparringpartner zur Geschäftsleitung und den Linienvorgesetzten, überzeugen mit Ihrer persönlichen und professionellen Kompetenz und wirken mit einer Hands-on-Mentalität in der operativen HR-Arbeit und als HR Business Partner. So prägen Sie als Vorbild das soziale und kulturelle Miteinander der FIR Group.
Sie verfügen über einen entsprechenden HR-Werdegang auf der Basis einer kaufmännischen Ausbildung sowie einer Weiterbildung als Personalfachfrau oder -mann mit Fachausweis, idealerweise ergänzt mit dem Diplom als Dipl. HR-Leiter*in HF o. ä. Zudem bringen Sie mehrjährige operative Erfahrung in allen Gebieten des Personalmanagements im Industrieumfeld mit (ideal bereits mit Führungserfahrung), verbunden mit ausgeprägten fachlichen wie persönlichen Kompetenzen. Sie überzeugen als Mensch mit Ihrer Offenheit, Bodenständigkeit und Standhaftigkeit, sind IT-affin und besitzen ein stilsicheres Deutsch (zusätzlich Englisch und Italienisch ideal, aber nicht zwingend).
Wenn Sie sich dieser reizvollen und abwechslungsreichen Herausforderung stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei inkl. Foto) zur streng vertraulichen Einsicht.
Kontakt: René Barmettler
Markus Theiler