Ihr Wirkungsfeld
- Gemeinsam mit ihren Arbeitskolleginnen sind Sie verantwortlich für die Abwicklung und Verarbeitung der gesamten administrativen HR-Prozesse von der Mitarbeiter-Gewinnung über Erhaltung, Honorierung bis zum Austritt
- Dabei sind Sie für die Personal- und Lohnadministration zuständig und pflegen alle gehalts- und sozialversicherungsrelevanten Daten in SAP
- Sie stehen unseren Mitarbeitenden für administrative Fragen und Auskünfte rund um die vielfältigen HR Themen zur Verfügung
- Die Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten ergänzen Ihr Aufgabengebiet
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung oder eine gleichwertige Ausbildung. Sie haben die Weiterbildung als Personalassistent/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen oder bereits die Ausbildung als HR Fachmann/frau absolviert
- Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorteilsweise im Spitalumfeld
- Dank Ihrer effizienten, flexiblen und selbständigen Arbeitsweise und Ihrer empathischen Persönlichkeit verstehen Sie es, auf Anliegen von Mitarbeitenden einzugehen und diese dienstleistungsorientiert zu bearbeiten
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office und SAP) runden Ihr Profil ab
Ihre Perspektiven
- Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
- Sie gestalten die Weiterentwicklung und Zusammenarbeit der HR Abteilung aktiv mit
- Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem lebendigen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld einzubringen
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Werner Imfeld, Leiter HR Services und Controlling, Tel.: 041 205 43 13
Luzerner Kantonsspital
Spitalstrasse
6004 Luzern