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per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung
Wo andere verwalten, gestalten Sie – übernehmen Sie Verantwortung für moderne HR-Prozesse im Personalamt des Kantons
Ihre Verantwortung: Führung, Prozesse und Digitalisierung
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung eines motivierten Teams von 13 Mitarbeitenden sowie Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
- Führung und Umsetzung von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Analyse, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Erledigung aller HR-Administrationsaufgaben für die Direktionen und Schulbetriebe des Kantons Basel-Landschaft
- Bearbeitung komplexer Spezialfälle und kompetente Ansprechperson für interne und externe Partner
- Aktive Mitarbeit im Leitungsteam und Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Personalamts
Ihr Profil: Kompetent, erfahren und digital affin
- Kaufmännische Grundausbildung mit (eidgenössisch) diplomierter HR-Weiterbildung und betriebswirtschaftlicher Qualifikation (FH oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich mit ausgeprägten Führungsqualitäten
- Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM, sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel, Word)
- Erfahrung im Projektmanagement und hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und Transformationsprojekten
- Analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Für Fragen zur Stelle
Brian Kunz
Projektleiter SAP Kompetenzteam
Tel. 061 552 53 87
Personalamt
Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und stellt ein einheitliches und professionelles HR-Management innerhalb der kantonalen Verwaltung sicher. Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) übernimmt dabei die Verantwortung für die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnadministration inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen für sämtliche Bereiche der kantonalen Verwaltung.
Bedeutung der Rolle:
Diese Schlüsselposition bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, die kantonale HR-Administration aktiv und nachhaltig zu gestalten. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrer Führungskompetenz prägen Sie massgeblich die Modernisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse – und wirken so direkt an strategischen Projekten mit, die den Kanton Basel-Landschaft zukunftsfähig machen.