Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
80-100%
Thun
Das kannst du bewegen
- Assessment und Potenzialdiagnostik: Weiterentwicklung und Standardisierung von Assessmentverfahren zur gezielten Identifikation und Förderung von Talenten im Unternehmen
- Karrierearchitektur: Konzeption und Implementierung strukturierter Fach- und Führungskarrieren inklusive klar definierter Entwicklungspfade und Kompetenzmodelle
- Trainingsstandardisierung: Entwicklung und Einführung eines einheitlichen, bedarfsgerechten Trainingsportfolios pro Karrierepfad – in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Anbietern
- Weiterbildungscontrolling: Aufbau eines professionellen Systems zur Erfolgsmessung und Steuerung von Weiterbildungsmassnahmen – sowohl qualitativ als auch quantitativ
Das bringst du mit
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung im IT-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der HR-Beratung folgender Bereiche: Potenzialentwicklung, Trainingsdesign, Evaluation moderner diagnostischen Verfahren und didaktischer Vorgehensweisen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch- und Englischkenntnisse (Level C1) von Vorteil
- Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsicheren IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Frank Haugwitz, Director Sourcing C5I-Campus, gerne zur Verfügung: Tel. +41 79 366 52 67 | Mail frank.haugwitz@ruag.ch
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Daniel Da Silva Nogueira
Talent Acquisition Specialist
+41 58 488 69 10