Unser Kunde in der Region Bern sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine/n:
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und kompetente Beratung der Geschäftsleitung in allen HR relevanten Themen wie Personalführung, -planung, -entwicklung und -marketing sowie personalrechtlichen Fragen
- Verstehen des Kundengeschäfts, der Mission, der Herausforderungen, der Initiativen und des Geschäftsmodells, um die Entwicklung organisatorischer Prioritäten und damit verbundener Änderungsinitiativen zu beeinflussen und zu erleichtern
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit sowie die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen und strategischen HR-Fragen
- Unterstützung in Konfliktsituationen, bei der Teamentwicklung und bei strukturellen und kulturellen Veränderungen
- Sie beraten bei organisatorischen Veränderungsprozessen
- Sie arbeiten auf Augenhöhe und sind bei der Vorbereitung, Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen beteiligt
Ihr Profil:
- Bachelor-Abschluss oder abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau-/mann mit eidg. FA, Weiterbildung im HR-Management
- Operative HR-Erfahrung als HR BP, fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, -prozessen und -praktiken
- Hands-on-Mentalität
- Gute Anwenderkenntnisse von SAP SuccessFactors oder äquivalent
- Belastbarer Teamplayer mit starker Stakeholder-Orientierung
- Sehr strukturierte, systematische und organisierte Arbeitsweise, starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen in Deutsch und Englisch und Französisch
- Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
Interessiert?
Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an sacha.carluccio@okjob.ch