Pour diriger le secteur ingénierie CVS de la société, nous recherchons un(e)
L’entreprise :
Sigma Ingénierie & Maintenance SA, c’est 52 années d’expérience en CVRS dans deux étapes primordiales de la vie d’un projet : sa conception technique et l’entretien des installations concernées.
En quoi cela nous différencie des autres ? Puisque nos services de maintenance sont réalisés sur une base d’abonnement annuel sans frais cachés, nos ingénieurs et projeteurs CVS ont tout intérêt, en amont, à réaliser une conception technique irréprochable. Ce modèle représente un gage de qualité pour nos clients durant toute la durée de notre collaboration.
Description du poste :
Vos missions :
- Assumer le pilotage du secteur ingénierie CVRS de l’entreprise.
- Assurer la bonne gestion des projets, mener les collaborateurs au succès et veiller à une qualité professionnelle des livrables.
- Représenter la société, promouvoir et vendre ses services.
- En collaboration avec les autres membres de la direction, assumer les choix stratégiques nécessaires pour assurer la longévité de l’entreprise.
Votre profil :
- Niveau de formation HES ou équivalents.
- Cinq à dix ans de pratique.
- Esprit d’entrepreneur avec expériences en management et leadership.
- Appétence relationnelle et facilités au niveau de la prospection.
- Connaissance des normes, règlements, ordonnances en relation avec les domaines d’activité.
- Compétences dans l’application de l’efficacité énergétique.
Ce que nous offrons :
- Un niveau de responsabilité valorisant avec un directeur présent et disponible pour offrir toutes les cartes nécessaires à une intégration réussie.
- Un travail diversifié dans des projets intéressants.
- Des salaires compétitifs, justes, et basés sur une échelle évoluant avec l’inflation.
- Une équipe chaleureuse et soudée.
Infos sur l'emploi
- Taux d'activité
100% - Type de contrat
Durée indéterminée - Lieu de travail
Sion
Contact :
Cette offre vous intéresse ?
Nous attendons votre candidature, accompagnée d’une offre décrivant votre vision du métier et prétentions salariales.