3 days ago

Stock Manager

Bulgari Horlogerie SA

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Le grand joailler Italien est une marque de luxe mondiale et diversifiée, synonyme de qualité exceptionnelle, style innovant et service irréprochable. Depuis 1884, nous donnons le ton du style Italien dans la joaillerie, l’horlogerie, les accessoires, les fragrances et la maroquinerie.

La division Horlogerie est active dans la conception, le développement et la réalisation de cadrans, bracelets, boîtiers et mouvements mécaniques d’exception.

 

Pour notre Manufacture d’Assemblage basée à Neuchâtel, nous recherchons un/une

 

 

Stock Manager

Le grand joailler Italien est une marque de luxe mondiale et diversifiée, synonyme de qualité exceptionnelle, style innovant et service irréprochable. Depuis 1884, nous donnons le ton du style Italien dans la joaillerie, l’horlogerie, les accessoires, les fragrances et la maroquinerie.

La division Horlogerie est active dans la conception, le développement et la réalisation de cadrans, bracelets, boîtiers et mouvements mécaniques d’exception.

 

Pour notre Manufacture d’Assemblage basée à Neuchâtel, nous recherchons un/une

 

 

Le Manager de stock est responsable de la tenue qualitative et quantitative du stock.

Rattaché au Supply Chain Manager, vous assurez la coordination des 3 activités, composants Production, composants SAV et produits finis. Pour cela, vous êtes responsable du flux, de la réception marchandise, à la livraison au Client (interne et externe) en collaborant avec tous les départements de la Business Unit.

 

Responsabilités

 

Chargé de la coordination des flux logistiques entre les différents interlocuteurs internes et externes, vous garantissez une veille technique et technologique, proposez des améliorations, et travaillez au déploiement de KPIs. A ce titre, vous proposez des solutions novatrices destinées à optimiser les flux et réduire les temps de passage, vous identifiez et déterminez des indicateurs de performance pertinents.

Vous gérez des projets internes au département en vue d’améliorer la performance financière de l’activité et/ou la qualité du service rendu.

En parallèle, vous animez une équipe de 11 collaborateurs et communiquez régulièrement les objectifs et la stratégie de la Manufacture, ainsi que les projets clés. Vous accompagnez vos collaborateurs, travaillez sur leur développement et sponsorisez les projets de votre département. En qualité de manager, vous garantissez la mise à disposition de tous les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés. Enfin, vous assurez une remontée d’informations sur les problématiques collectives et humaines rencontrées et travaillez avec les Ressources Humaines à leur résolution.

Au travers de ce rôle, vous avez l’opportunité unique d’acquérir une vision large et complète de la gestion des stocks au niveau de notre Business Unit Montres. Dans une logique d’amélioration continue, vous contribuez au développement de nos processus et des synergies entre nos différentes Manufactures. Nous vous offrons une mission à fort contenu en termes d’enjeux et de projets alliant la complexité technique de nos produits et le développement de nos équipes.

 

 Profil

 

Vous êtres ingénieur en Logistique ou génie industriel avec une première expérience en Supply Chain ou alors vous êtes Responsable de stock avec minimum 2 années d'expérience en gestion d'équipe.

Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques usuels (MS Office).

Vous disposez de bonnes connaissances de SAP et un logiciel de Warehouse Management est un plus.

De langue maternelle française, vous disposez de bonnes connaissances en anglais.

 

Excellent communiquant, vos compétences relationnelles facilitent les interactions. Vos capacités d’analyse ainsi que votre orientation solution, vous permettent de proposer et mettre en œuvre des améliorations pertinentes et de manière structurée. Vous permettez à chacun de vos collaborateurs d’exprimer leur potentiel et les accompagnez dans cette démarche. Enfin, véritable acteur du changement vous savez faire émerger des idées communes permettant de susciter l’adhésion à la nouveauté.

 

 

Département RH 2000 Neuchâtel