MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an - für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 14.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.
The job main function is the development, modelling, and optimization of Heat Pump and ETES simulation environment for different configurations:
- Development, improvement and validation of process calculation tools, including development of physical models
- Project based simulation of various operation modes
- Development of novel energy import and export concepts based on existing load profiles
The second function focuses on sales support activities:
- Process dimensioning of heat pump systems during bid phase
- Design and simulation of heat pump or ETES cycles for performance prediction and optimization of real tenders
- Evaluation of main process components (i.e. mainly heat exchanger) design and costing during bid phase
- Present the technical solution in customer meeting
- MSc in mechanical engineering (ETHZ, EPFL or similar University degree) , PhD of advantage
- Area of study specialized in energy conversion or turbo-machinery (thermodynamics)
- Experience in process engineering and/or process simulation is a plus
- Previous experience with the Carnot Batteries system, Electro Thermal Energy Storage system, Pumped Head Energy Storage is preferable
- Programming knowledge in Python or Matlab is mandatory
Unsere Benefits für Sie
Anspruchsvolle Arbeitsinhalte, hochqualifizierte Kolleg*innen, zukunftsträchtige Strategie, gutes Betriebsklima, attraktiver Standort in Zürich-West, gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Verpflegungsmöglichkeiten, Beiträge an Kinderkrippe, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Weiterbildungsmassnahmen, temporäre Stellenwechsel, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterhandy möglich, Du-Kultur, REKA-Rail-Checks, Job Sharing, moderne Sozialleistungen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte ausschliesslich online über das Bewerberportal ein. Neben einem Lebenslauf bitten wir um vorhandene Arbeitszeugnisse und gegebenenfalls Leistungsnachweise vom Studium. Vorgängige Fragen beantwortet gerne Patrick Eberhard, Human Resources Manager; Telefontermin buchen . Ungefragte Kandidaturen von Persononalvermittlern werden nicht entgegengenommen.