Eine anspruchsvolle Kaderrolle in einem interprofessionellen Umfeld bietet die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Projekte aktiv zu gestalten und an klinikweiten Initiativen mitzuwirken. Jobsharing ist bei passender Qualifikation möglich. Sie profitieren von vielseitigen Entwicklungsoptionen in einem Universitätsspital und arbeiten an einem Standort mit hoher Lebensqualität. Attraktive Rahmenbedingungen fördern nachhaltige berufliche Entfaltung und stärken Ihre fachliche Perspektive.
Aufgaben
- Steuerung des Fachgebiets kardiovaskuläre Rehabilitation und Prävention
- Weiterentwicklung des medizinischen Angebots und Gestaltung der Strategieumsetzung
- Führung der Ärztinnen und Ärzte, Leitung der Weiterbildung und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Festlegung von Standards für qualitativ hochstehende Patientenversorgung sowie Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessmanagement
- Klinische Unterstützung anderer Fachgebiete
- Mitwirkung in klinischer Forschung
Anforderungen
- Facharztdiplom Kardiologie; zusätzlicher Titel Allgemeine Innere Medizin von Vorteil
- Habilitation möglich, keine Voraussetzung
- Mindestens zwei Jahre klinische Erfahrung in kardiovaskulärer Rehabilitation und Prävention sowie in der Behandlung internistischer Erkrankungen
- Abgeschlossene Führungsausbildung und mehrjährige Leitungserfahrung in einer medizinischen Einheit
- Sichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail.