Ihr Herz schlägt digital und Ihr Kompass zeigt Datenschutz? Dann sollten wir uns kennenlernen. In Ihrer neuen Rolle setzen Sie sich laufend mit neuen Technologien und deren regulatorischer Bewertung auseinander und tragen dabei aktiv zu einer sicheren, smarten und datenschutzkonformen Zukunft bei. Dabei berichten Sie direkt an den Chief Risk & Compliance Officer. Sie sind bereit für diese perspektivenreiche Aufgabe? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
So bringen Sie sich ein:
- Sensibilisieren, Beraten und Unterstützen der IT und anderen Fachabteilungen bei der Umsetzung der datenschutzrechtlichen Anforderungen im digitalen Kontext
- Bewerten und Begleiten von digitalen Projekten (Kundenportal, Einsatz von KI, Digitalisierung von Prozessen etc.)
- Durchführen von Datenschutzaudits und Kontrollen mit Bezug zu digitalen Prozessen
- Sicherstellen der zielführenden internen Zusammenarbeit mit IT-Security, Rechtsdienst & Co.
- Erstellen und Weiterentwickeln von Datenschutzweisungen und weiteren Dokumentationen mit digitalem Bezug sowie Informieren von internen Stellen über relevante Entwicklungen im Datenschutzrecht
- Mitarbeiten bei bereichsübergreifenden digitalen Projekten
- Agieren als Ansprech- und Beratungsperson für interne und externe Stakeholder (Geschäftsleitung, BAG, Finma, Mitarbeitende & Co.)
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Rechtswissenschaft, Wirtschaftsinformatik Informationssicherheit oder über eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung im Bereich Digital Compliance, AI & Law oder ähnlichem ist von grossem Vorteil.
- Sie bringen mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Datenschutz mit, idealerwiese aus einer Gesundheits- oder Versicherungsumgebung.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von digitalen Projekten gesammelt.
- Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Affinität für neue Technologien und KI-Systeme aus.
- Sie kennen sich mit den relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen einer Versicherung aus.
- Sie überzeugen mit Ihrer Durchsetzungsfähigkeit und Ihrem kommunikativen Geschick, auch komplexe Sachverhalte und regulatorische Anforderungen adressatengerecht verständlich zu vermitteln.
- Sie bringen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Arbeiten bei Sympany - erfrischend gute Gründe
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit- Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
- Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
- Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)
Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende- Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
- Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
- Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
Familienfreundliche Arbeitgeberin- Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.- pro Kind
- 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
Moderne Arbeitszeitmodelle- Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
- 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
- Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office
Gesunde Extras- Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
- Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
- Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Celina Kasperzak, Recruiting Partner
+41 58 262 38 18
LinkedIn Sympany
4002 Basel