WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Verantwortung für die fachspezifischen Grundlagenausbildungen (ÜK-Kurse) für Polymechaniker/in und Produktionsmechaniker/in sowie Durchführung bereichsübergreifender Ausbildungseinheiten
- Qualifizieren, Fördern und Fordern der Lernenden (inkl. time2learn-Management) und Sicherstellung der Einhaltung der Ausbildungsrahmenbedingungen
- Planung und Verantwortung für die Durchführung der Teilprüfung und der Individuellen Produktivarbeit (IPA)
- Entwickeln, Planen und Durchführen von Bildungsprojekten zur Weiterentwicklung der Ausbildung
- Mitwirken bei der Selektion von Lernenden, Durchführung von Schnupperlehren sowie Planung und Mitwirkung bei Berufsbildungsanlässen
- Instandhaltung des Geräte- und Werkzeugparks
- Übernahme diverser administrativer Aufgaben und bei Bedarf Umsetzung allfälliger disziplinarischer Massnahmen
- Expertentätigkeit bei Prüfungen ist erwünscht
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker/in oder eine gleichwertige Qualifikation
- Bereitschaft oder abgeschlossene höhere fachliche Weiterbildung (oder gleichwertig)
- Bereitschaft zur oder abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Methodik/Didaktik (z.B. SVEB 1)
- Fundiertes Wissen und mehrjährige Erfahrung in den Grundlagen der maschinellen Fertigungstechnik (konventionelles Drehen und Fräsen)
- Know-how in der Montageausbildung (Pneumatik & Elektropneumatik) sowie Erfahrung in der CNC-Programmierung auf verschiedenen Maschinensteuerungen
- Kenntnisse in Werkzeugmanagement und CAD/CAM sowie gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an Ausbildungsaufgaben sowie an didaktischen und pädagogischen Fragestellungen
- Hohe Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.