Teamführung, Projekte, Administration
Unsere Mandantin ist eine bedeutende Dienstleistungs-Organisation mit rund 1800 Mitarbeitenden in der Stadt Zürich. Zur Sicherstellung einer einwandfreien Personaladministration und zur laufenden Optimierung der HR-Prozesse suchen wir eine lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als
Leiter/-in HR-Administration
und Prozesse 80-100%
Sie sind Teil des Leitungsteams der Abteilung Human Resources und verantworten die gesamte Personaladministration (ohne Payroll) für sämtliche Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihrem professionellen Team (9 Mitarbeitende) sorgen Sie jederzeit für eine hohe Servicequalität für die Führungskräfte und Mitarbeitenden. Ebenso wichtig ist es Ihnen, die Administrationsprozesse zu vereinfachen, zu standardisieren und zu digitalisieren. Sie arbeiten zudem in grösseren HR-Projekten mit (z.B. Einführung SAP SuccessFactors) und pflegen den Kontakt zu verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern.
Mit einer betriebswirtschaftlichen oder HR-spezifischen Ausbildung, einer passenden Weiterbildung im HR-Bereich und einer hohen digitalen Kompetenz sind Sie für diese vielseitige Position bestens gerüstet. Sie bringen fundierte
SAP- und HR- Projekterfahrung
mit. Wir wenden uns an eine führungsstarke, nahbare Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche, welche es versteht, Themen zu strukturieren und richtig zu priorisieren. Zudem überzeugen Sie mit Ihrer offenen, kommunikativen und gewinnenden Art. Sind Sie interessiert, Spuren zu hinterlassen und das HRM unserer Mandantin mitzuprägen? Dann freut sich Rainer Marty auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen.