Unser Kunde ist eine regional verankerte Familienunternehmung im Grossraum Bern. Für diesen suchen wir eine versierte und kompetente Leitungsfunktion.
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionierung und Durchführung von verschiedenen HR-Projekten (Digitalisierung, Optimierung der HR-Prozesse, BGM etc.)
- Entwicklung und Einführung einer neuen Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten Thematiken
- Selbständige Rekrutierung von Kaderpositionen
- Führung eines dreiköpfigen HR-Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR z.B. eidg. dipl. HR-Leiter:in oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem KMU-Umfeld, Erfahrung in Projektführung notwendig
- Fliessende Deutschkenntnisse
- IT-Affinität setzt unser Kunde voraus
- Sie verfügen über eine analytische und vernetzte Denkweise und gehen Arbeiten proaktiv an
- Durch Ihre langjährige Erfahrung können Sie auch in herausfordernden Situationen ruhig bleiben und agieren jederzeit lösungsorientiert
- Sie überzeugen durch Ihre bodenständige Wesensart und Ihr professionelles Auftreten
Grosses Handlungsspielfeld!