A great place to grow – für Kinder wie auch für Mitarbeitende. Und Sie prägen mit Ihrer operativen und konzeptionellen HR-Erfahrung zusammen mit Ihrem Team eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem lebhaften Umfeld.
Die gemeinnützige und nicht-gewinnorientierte Globegarden GmbH, gehört zu den führenden Anbietern von Kinderbetreuung in der Schweiz und umfasst Kitas, Vorschulen, Horte und Kindergärten an über 50 Standorten. Sie bietet Kindern in ihren ersten Jahren bunte Lern- und Lebenswelten mit innovativer, qualitativer Betreuung an. Das sehr erfolgreiche Unternehmen beschäftigt mittlerweile 800 Mitarbeitende und bildet über 150 Lernende aus. Die Ausgangslage ist vielversprechend: Eine gelebte Kultur voller Respekt, Wertschätzung und Teamgefühl, Wachstumspläne und Investitionsvorhaben, familiengeführt mit und einem top motivierten Team. Infolge einer Nachfolgelösung sind wir beauftragt, eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als
CHRO 80 – 100%
anzusprechen. In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein integriertes Personalmanagement, von der Personalplanung und -rekrutierung, Talent-und Weiterbildungsprogrammen, Lohnwesen sowie Lehrlingswesen. Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt bei der Rekrutierung für neue Standorte, der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und der Zusammenstellung diverser und inklusiver Teams. Zusammen mit Ihrem Team initiieren, erarbeiten Sie zudem agile HR-Prozesse, - Systeme und -Projekte und sorgen damit für effiziente Abläufe. Ihnen ist zudem das gesamte Lehrlingswesen mit 150 Lernenden und 50 Praktikanten unterstellt. Die Verantwortung für HR-relevante Projekte (z.B. Zertifizierung als Great Place to Work, Schulungen, Veranstaltungen) gestalten diese Aufgabe zusätzlich interessant.
Wir suchen für diese Position eine dynamische, umsetzungs- und organisationsstarke Persönlichkeit mit höherer Fachausbildung (Uni, FH) mit fundierten Kenntnissen des gesamten HR LifeCycle. Sie verfügen über einen langjährigen Leistungsausweis in der operativen HR-Führung und haben idealerweise Erfahrung in Unternehmen mit verschiedenen Niederlassungen oder im Bildungswesen gesammelt. Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Empathie und Sozialkompetenz wissen Sie zu überzeugen – und Sie verstehen sich als Vertrauensperson und Dienstleister*in für die Kindertagesstätten. Zudem sind Sie lösungsorientiert, umsetzungsstark, und als Teamplayer*in und Sparringpartner*in wissen Sie sich auf allen Ebenen konstruktiv und glaubwürdig einzubringen. Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Arbeitsort ist in Zürich City.
Hier arbeiten Sie mit der Zukunft – jeden Tag! Sind Sie interessiert, in diesem einzigartigen Unternehmen diese Schlüsselposition zu besetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei an corinna.schmitt@thekccgroup.org