Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.
En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées.
Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.
Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE
Mission
Ce poste s’ouvre en vue d'un futur départ à la retraite. Aux côtés de la Directrice, vous jouerez un rôle central dans la conduite stratégique, clinique et opérationnelle de l’Association. Vous serez amené·e à :
- Participer au suivi budgétaire, à la planification et à la mise en œuvre des projets institutionnels.
- Piloter et accompagner des projets de changement, en contribuant également à la gestion de crise.
- Garantir la qualité des prestations et contribuer activement à leur développement.
- Seconder la Directrice dans la conduite clinique, stratégique et opérationnelle de l’institution.
- Remplacer la Directrice en son absence et assurer la continuité des décisions clinique, stratégique et opérationnelle.
- Collaborer étroitement avec les membres du Conseil de Direction.
- Développer et consolider des partenariats institutionnels.
- Manager, fédérer et soutenir les équipes dans la réalisation des objectifs et projets en lien avec les orientations stratégiques de l’institution.
Lieu
Montreux
Profil
- Formation supérieure en santé (Infirmière·er HES ou équivalent), complétée par un Master en management, direction d’institutions de santé ou formation jugée équivalente.
- Expérience confirmée en management stratégique et opérationnel dans le domaine de la santé ou du social.
- Compétences éprouvées en gestion de projet, conduite du changement et gestion de crise.
- Aptitudes reconnues en leadership, communication et négociation.
- Excellente connaissance des enjeux actuels du système de santé suisse.
Nous offrons
- Un rôle stratégique au cœur de l’évolution des CMS de l’Est vaudois - ASANTE SANA, ayant un impact direct et concret sur les projets clés.
- Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.
- Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur).
- Une stabilité professionnelle offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière.
- 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay).
- Un contexte dynamique, riche en évolutions et projets, où l’amélioration continue est encouragée.
- Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.
- Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours.
- 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.
Renseignements et description de poste
asantesana-rh@avasad.ch
Entrée en fonction : à convenir
Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via JobUp uniquement.
Délai de postulation: 18.12.2025